OWNER’S NOTES ARCHIVE
誰の下で働くか。
ショコラを運営する小林が、仕事、人、信用、吉原について書いてきた記録です。
求人条件だけでは分からない部分を、公開済みの言葉から読んでください。
-
採用と働き方 辞めて欲しくない人になる。 中にはクソな店で使えるやつは脅してでも辞めさせないなんていう店があるみたいですが、ほとんどのまともな店は功労者に対しては人脈として繋がりが切れないと思います。 -
仕事と成長 ゲーム感覚で 『仕事楽しんでますか！』 いろんな意識高い系の薄っぺらい男がよくつぶやいてる。 でもなんとか楽しむのも大事ですよね。 そうだ、ゲームだと思おう。と20代の時に思いました。 -
ショコラの運営 本質を突いていこう 風俗オーナーになる人の特徴の１番は、 本質を突いてくる かと思います。 いろんな状況の中で何が正解だったんだろうと自問自答しながら本質を探り当てて、次回以降は精度を上げてくるんです。 -
採用と働き方 選択肢がありすぎる。 職業選択の自由が保障されてる日本。 東京では会社も店も死ぬほどあります。 選択肢がありすぎると混乱して最適解が選びづらい。 -
仕事と成長 何も持ってないところからスタートした方が遠くに行ける。 風俗というのは、何も持ってないところから始めて少しずつ生活水準をあげたりするのが楽しいです。 部屋がないから寮にいたけど自分で借りられるようになったり、イケてる生活家電を買える… -
ショコラの運営 トイレ掃除 これからキラキラしたい人には申し訳ないですが、自分はゴミ捨てもしますしトイレ掃除もします。 風俗店のオーナーになれば、店なんかに行かずに謎のギラギラ感を出してキラキラSNSをで… -
ショコラの運営 額に汗かけ たとえ風俗と言えども、仕事なのでやることはやった方がいいとは思うんですよね。 別に構わないですけど、Xの評論家みたいなポストを見たりするとうんざりします。 自分ではデキる男と勘違いしてる。 -
信用と人 マウント合戦はクソ はっきり言いますけど、個人的にマウントしてくるような人とまともに付き合う価値はないですよ。 風俗ではよくある話ですよね。 くだらないです。そういう人。自分は付き合い考えます。 -
仕事と成長 成功するタイプとは 夢みがちな男って、風俗では大成しないことが多いです。 大成するスタッフはとにかく目の前のことに必死になってますし、注意されたことを次はしないようにすごいプレッシャーで臨んでる感じです。 -
ショコラの運営 情報は信頼できる筋から得るもの 風俗業界、ガセネタや飛ばしの噂話がたくさんあります。 なんでもかんでも真に受けない方がいいです。自分のためにも。 ある程度仕方ないところもありますよね、、SNS全盛時代ですから。 -
信用と人 マウント合戦はクソ はっきり言いますけど、個人的にマウントしてくるような人とまともに付き合う価値はないですよ。 風俗ではよくある話ですよね。 くだらないです。そういう人。自分は付き合い考えます。 -
仕事と成長 トレードオフ 何かをひとつ手に入れるだけでも大変です。誰でも経験ありますよね。 例えば、志望校に受かりたかったらスマホのアプリを削除したり、友達と遊ぶのを断ったり。 欲しいものがあるから節約したり。 -
仕事と成長 プロNo.2が最強 みなさんだいたいトップを目指すと思うんですけど、トップでいられるかどうかはもちろん経験もあるんですが、性格や気質によるものも大きいです。 -
採用と働き方 未経験の場合。 未経験の方で採用になるのはだいたい35歳くらいまでです。 経験者であれば、その人がどういう仕事っぷりを今までしてきたかで違いますが、年齢の上限は関係ないかなと思います。 -
仕事と成長 きっとできますよ 頑張って仕事すれば、成功するほど甘くないです。 でも成功した人はすべからく頑張ったとは思います。 よく言われますよね。 ありきたり。 嫌だけど、でもこれは真実かなと思います。 -
仕事と成長 風俗店では重宝されます。 謝罪と御礼は1秒でも早く。 報連相はやりすぎくらいでちょうどいい。 気が利く。 これができれば必ず風俗店では重宝されますし、上からの覚えもめでたいですし、居心地も収入も良くなる… -
仕事と成長 がんばれがんばれ 風俗、働いてればいろいろあります。 それって風俗だから？ そんなことないと思います。どんな仕事をしててもいろいろあると思うんです。 -
採用と働き方 辞めた後でも良かったと思ってもらえるように。 長く一緒に働く人もいれば、短期間しか働かない人もいます。 これだけ店を長く経営していれば、いろんな人がいました。 -
採用と働き方 遊びに来たことがある人は働けません。 ショコラに1度でも遊びに来たことがある人は働けません。 キャストが辞めていても関係ありません。 一回でも客になったら一緒には働けないんです。 -
採用と働き方 給料以外のプラスを作る。 大人になってから信頼できる人を見つけることはなかなか難しいです。 風俗店で働く男も「自分が自分が」で自分が良くなることや上に行くことしか考えてないと、上も下も誰とも人間関係がで… -
信用と人 家族の形はいろいろ アットホームな職場です！ よくあるスタッフ求人にあるフレーズ。 言葉が陳腐だし賛否両論あります。 「社員は家族なんてちゃんちゃらおかしい。 -
仕事と成長 考えすぎない。 風俗やってみようかな、でもな、やめとこうかな。 こういう場合はやめておいた方がいいです。どうせすぐ辞めると思うので。 迷うようだったらやめておいた方が無難です。 -
ショコラの運営 スタッフはキャストとの私語は厳禁です。 ソープランド、もちろんキャストさんたちが主役の商売です。 しかし、ショコラでは原則キャストさんたちとボーイが絡むことはありません。当然私語は厳禁です。 エッチなお姉さんと楽しく働ける！ -
仕事と成長 不完全なのは全員です。 ミスもトラブルも必ずあります。無い方がいいですが必ずあります。 その後が大事になります。 完璧な人はいません。もちろん自分もそうです。全員不完全なんです。でも、それでも高みに上がりたい。 -
信用と人 出会いとか、縁とか 『自分の周りにいる人が今の自分のレベル』と誰が言ったのかは知らないですが都市伝説のように言われてます。 実際確かにそうかもな、、と思うところはあります。 ただ、風俗店は絶対自分次第です。 -
仕事と成長 自分の値段。 キャストさんやセラピストさんには料金がありますよね。 自分たちには値段はつけられてるでしょうか。それがお給料なんでしょうか。 -
信用と人 友達はできません。 風俗に入ってきて友達を作ろうと思ってるなら、それは難しい。 もはや大間違いと言っても過言ではないかも。 みんなバラバラのそれぞれの歴史があって、 たまたま同じ店で働くという、それだけの話。 -
仕事と成長 ハードワークする 綺麗事ばかり言ってもしょうがないですから、はっきり言います。 ハードワークできなければ風俗でノシ上がることはできません。 大手グループが消滅するご時世です。 -
ショコラの運営 店が売れる理由。 男子の成長が、店の成長です。 そこで初めて売れるんです。 なので、トップから末端までみんなでそれなりに成長することが大事です。年齢は関係ありません。 -
ショコラの運営 隊長も最初は兵隊 良い兵隊でなければ、良い隊長にはなかなかなれないと思います。 兵隊の気持ちがわからなければ、隊をまとめることはなかなか難しいと思うので兵隊も経験しておいた方がいいと思います。 -
仕事と成長 気をつけること。とても重要。 ゴールするまでゴールしてない。 目標のちょっと手前でも目標到達してない。 最後まで気を緩めないことが大事ですよ。 それは自分が身につけたかどうかもそうです。 -
ショコラの運営 店が売れる理由。 男子の成長が、店の成長です。 そこで初めて売れるんです。 なので、トップから末端までみんなでそれなりに成長することが大事です。年齢は関係ありません。 -
仕事と成長 情けない中年にならないように。 吉原だけではなく、風俗全般において、いつまでいるんだよこの人は？という人が存在したりします。 昔は結果出してたかも知れないですけど、今はただの老害という人たちです。 -
仕事と成長 結局最後は勘 どんな場面に立たされたとしても隣で誰かが正解を教えてくれることはないです。 最後に決めるのは自分だと思うんです。 でもどうしたらいいかわからないことも多いかと思うんです。 -
仕事と成長 落ち着いて考えれば。 やるやつはやるし、やらないやつはやらない。 できないのが悪いのではなく、やらないことが悪い。 自分には無理だ、そう思ってもちょっと待って。本当に無理なの？ -
信用と人 仲良しこよしは苦手。 スタッフ同士の馴れ合い、苦手です。 ショコラは仲良しこよしは柄じゃないです。 媚びたりするのが自分が好きじゃないせいか、店内はフェアだと思います。 -
仕事と成長 意識高い系じゃなくても大丈夫。 「何事も習慣」 「努力に勝るものはない」 エトセトラ。。 あんまり気にしなくていいかもです。 こういうのがSNSにあったとして、その人が自分に言い聞かせてることも多いのかなと思います。 -
仕事と成長 敵はいつでも自分自身。 隣の芝生が青く見える。 人と自分を比べてしまう。 そういうこと誰にでもあります。 風俗で生きていくなら、あまりそういう価値観は必要ないかもです。 -
仕事と成長 若いうちに。 風俗、やるなら若いうちにやっておいた方がいいです。 年取ってからじゃ、いくら風俗といえども無理かなと思います。 もちろん例外はあります。 -
採用と働き方 直感で決める。 風俗男子、簡単なようで難しい。 勢いが大事なんで、興味があるなら自分の直感でいいと思います。条件面なんてみんな適当なことしか書いてない、こともないけど条件だけで選んでもあんまり… -
信用と人 口がうまいやつに騙されるな。 夜の世界も風俗も口がうまい奴が出世する傾向にあります。 ですが、口がうまいだけの人はどこかで落とし穴に落ちますよね。 -
信用と人 一流ほど挨拶はしっかり 礼節は挨拶からです。 しっかり挨拶をする。一流ほど挨拶はしっかり。 世間の当たり前が出来ることが売れる店です。 売れてない店は返事もろくすっぽできない。 まともな会話も一苦労。 -
仕事と成長 自分の値段。 キャストさんやセラピストさんには料金がありますよね。 自分たちには値段はつけられてるでしょうか。それがお給料なんでしょうか。 -
仕事と成長 まずは慣れることです。 ソープでは。ソープなりの体の動かし方や集中する時間とかそういうのがあります。 まずは慣れていくことです。 この仕事がイヤとか、すぐ辞めるとかは、慣れる前だからなんです。 -
吉原と業界 風俗をやる男子が少ない理由。 もういまどきは風俗すらも大きく飛び越えて闇バイトまっさかりのご時世ですね。怖すぎです。 ある意味そんな根性があるなら風俗でもある程度やれそうな気もするけど、これも時代でしょうか。 -
ショコラの運営 金は下に流れていく。 自分が部下に食事をご馳走したり、プレゼントをしたりする。 それはお礼を言って、してもらった気持ちも時間も物も大切にする。 そうしてもらったことを今度は自分の部下や後輩にしていく。 -
仕事と成長 勢いが大事 風俗をやっているとバーっと上に上がっていく人がいたりします。 風俗勢いが大事ですからね。 でもなぜか、そこから変な感じになっていってなんだか使えない怪しい奴になっていくのも結構いるんです。 -
仕事と成長 諦めたら試合終了 強い意志がないと風俗でトップクラスに居続けることは難しいです。 自分は立場上、他店の方はオーナーや店長クラスとしか会うことはないので、皆様それなりに風俗の苦悩や苦労を経験してま… -
仕事と成長 どうすれば頑張った甲斐が思えるのでしょうか。 頑張った甲斐があったなと思えないとやってられない。 もちろん上がったり下がったりでずっと右肩上がりの人はあんまりいないかなと思います。 では、どうすれば頑張った甲斐が思えるのでしょうか。 -
仕事と成長 スピード感。 仕事ができる人はなんでも早いです。 逆を言えば仕事ができない人は遅いんです。厳しい言葉で言えば『トロい』『もたもたしている』です。 スピード感があるから気が利く人と思われます。 -
吉原と業界 吉原で働くうえで1番大事なこと。 吉原は、ピンキリです。これはもう本当にピンからキリまであります。 どこで働くかはご自由に。 ですけど一言アドバイスをするなら、 ・慣れる ・流されない の二点を頭に入れておくと… -
吉原と業界 だいぶ健全化して来たと思います。 一昔前のケツモチ付きの店。スカウトを使う店。今は本当に少なくなったかなと思います。なくなったと言い切らないのは全部を知らないからです。中にはあるかもしれないです。 -
採用と働き方 直感でキメる ただ条件がいいからと言う理由で続いた人は見たことありません。 直感ですよ、直感。 ショコラをざーっと調べて、ここがいいなと思ったらそれが当ってると思うんです。 -
吉原と業界 吉原で働く「いろはのい」 吉原は、ピンキリです。これはもう本当にピンからキリまであります。 どこで働くかはご自由に。 ですけど一言アドバイスをするなら、 ・慣れる ・流されない の二点を頭に入れておくと… -
採用と働き方 続かない人って、どういう人？ ただ条件がいいからと言う理由で続いた人は見たことありません。 直感ですよ、直感。 ショコラをざーっと調べて、ここがいいなと思ったらそれが当ってると思うんですけどね。 -
仕事と成長 まず自分の人生を立て直す。 風俗で頑張って、まず自分の人生を立て直す。 腐った組織にいたら、その環境や文化が身に染み付いて、その後の人生に悪影響があります。 昔の負の遺産は断ち切るべきと思います。 -
仕事と成長 上がっていく 風俗って下から上がっていくのが面白いと自分は思ってるんですね。 なんとも言えない達成感とか充実感があるんですよ。 風俗では運の要素も多いですが、誰と働くかが重要です、とても。 -
仕事と成長 仕事だけは真面目に 金がないと生活も休みも楽しくないし、金がもらえないならこんな大変で保障もない仕事やってられないです。 風俗で成功する人って、仕事だけは真面目に一生懸命やりますよね。そこは絶対です。 -
採用と働き方 続かない人って、どういう人？ ただ条件がいいからと言う理由で続いた人は見たことありません。 直感ですよ、直感。 ショコラをざーっと調べて、ここがいいなと思ったらそれが当ってると思うんですけどね。 -
信用と人 信用は金では買えない 自分が風俗スタッフを判断する時に1番大事なことは 金をちょろまかさない ということです。 とにかく金の扱いが汚いとかずるいという男は秒でクビにします。 -
吉原と業界 風俗をバカにしている人たちへ。 心のどこかで、風俗をバカにしている。 風俗なんか男子一生の仕事じゃないと心のどこかで思ってる。 だから、伸びないんだと思うんです。 ダサい。 どんな仕事なら立派なの？ -
仕事と成長 風俗の経歴は結構大事です。 だらだらと吉原のどこかの店にいたりした男子はショコラでは採用は難しいです。 一度でもショコラで遊んだことがあるかたも難しいです。 -
仕事と成長 絶対できると信じてやること 不安や不満、誰にでもたくさんあります。 上に立てば、自分が辛いと感じるなら、下の者はもっと辛いと考えることが必要になります。 -
吉原と業界 風俗業界、誰が勝つ？ 風俗業界、誰が勝って誰が負けるんでしょうか。 チャンスは店にありますか？ それとも上司ガチャですか？ 勝つべくして勝つ人は、チャンスは自分の中にあると無意識に思ってる人にあるん… -
仕事と成長 中途半端が1番いけません。 やりたくないならやらなければいい。めんどくさいじゃん。周りも迷惑だし。 やるなら中途半端にやるのはナシ。チンタラやるのはダルイじゃん。 -
仕事と成長 仕事だけは真面目に 金がないと生活も休みも楽しくないし、金がもらえないならこんな大変で保障もない仕事やってられないです。 風俗で成功する人って、仕事だけは真面目に一生懸命やりますよね。そこは絶対です。 -
仕事と成長 ちょっと一生懸命やればチャンス 人のことを理解することはできないとは思いますけど、業界ですらまともに働けないなんてもうどうしようもないとしか言いようがないんですよね。 -
採用と働き方 苦労をした人。 ショコラで続く人は、自分の人生の中で何かしらの大きな苦労を経験してるケースが多いかなと思います。 近年ではコロナ禍でその時期に大きな苦労をした人も多いと思うんですけど。 -
吉原と業界 業界ではよく言われてる言葉 『バカでなれず 利口でなれず 中途半端でなおなれず』 聞いたことある人も多いのかなというある業界ではよく言われてる言葉。 確かにな。。と思うところが風俗でもあるかな、、と思ったりします。 -
信用と人 男のヤキモチ。 風俗では、結構男も足の引っ張り合いがあったりします。 男のヤキモチは本当にダルイです。 ヤキモチを焼かない方法があるんです。 自分がどんどん上がっていけばいいんです。 -
ショコラの運営 本質を突いていこう 風俗オーナーになる人の特徴の１番は、 本質を突いてくる かと思います。 いろんな状況の中で何が正解だったんだろうと自問自答しながら本質を探り当てて、次回以降は精度を上げてくるんです。 -
仕事と成長 勝つ一択 風俗をやるなら勝たないと美味い果実は手に入りません。 道は一歩通行、勝つしかないんです。 コスパがいいとか悪いとか、タイパがいいとか悪いとか、そんなことを考えていたら絶対勝てないです。 -
仕事と成長 絶対できると信じてやること 不安や不満、誰にでもたくさんあります。 頭がパンクしそうだ、心が壊れそうだ、誰にでもたくさんあります。 自分だけが辛いんじゃない、と思うことがライフハックになったりします。 -
仕事と成長 負け癖つけるな。 仕事は勝ち癖。 負け癖は絶対つけない。 いまはド中年の自分ですけど、年齢を言い訳にはしません。 負け癖がついて、自分には繁盛店がもうできないと思ったら絶対引退します。